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Validez les compétences réelles : Sécurisez l'embauche !

Vous souhaitez plutôt une estimation auto-formation ? Voici notre devis e-Learning.

Choisissez le profilUn profil administratif ou technico-commercial sera évalué sur les connaissances fonctionnelles : utilité, usage, fiabilité, efficacité...

Un technicien sur la lecture de schémas et symboles, l'interprétation de mesures et résultats, des scénarios de pannes...

Enfin, concepteurs, ingénieurs et étudiants seront testés sur la bonne appréhension du fonctionnement, la compréhension des caractéristiques et les calculs (essentiels)
concerné :

Le profil technique adapte le niveau des évaluationsUn profil administratif ou technico-commercial sera évalué sur les connaissances fonctionnelles : utilité, usage, fiabilité, efficacité...

Un technicien sur la lecture de schémas et symboles, l'interprétation de mesures et résultats, des scénarios de pannes...

Enfin, concepteurs, ingénieurs et étudiants seront testés sur la bonne appréhension du fonctionnement, la compréhension des caractéristiques et les calculs (essentiels)

 



Apprenants




evaldevis court88 court89 00 0 NET TVA non applicable, art. 293 B du CGI0
0 NET TVA non applicable, art. 293 B du CGI0

Assistance technique pour recrutement, définition des besoins

Cette offre inclut toutes nos évaluations. Le délai pour les réaliser court à partir de l'inscription, et pas avant, il est de 3 mois ; achat d'avance sans risque.
Il suffit d'abandonner un des questionnaires des thèmes :
Courant Continu • Courant Alternatif • Protections • Courant Triphasé • Mesures • Machines • Contrôle • Composants • Numérique • Alimentations • CEM Perturbations • Prévention • Législation • B0 | H0-H0V • BE Manoeuvre • BS • BR • B1-B1V • B2-B2V • BC

Pour qu'il ne soit pas noté, tout questionnaire commencé apparaîtra sur la preuve !

Exemple de tableau d'affichage instantané des résultats de candidatsTableau des résultats d'évaluation et moyennes de chacun avec légende (embauche..)


Ne recrutez pas quelqu'un "qui sait", mais celui qui est "sûr" !
Notre algorithme mesure le degré de certitude pour détecter les profils hésitants ou dangereux !


Aujourd'hui, l'information est partout et multiple, il devient aussi important de savoir trouver une réponse juste que de tout 'retenir par cœur'...
Parce que l'on ne retient que ce que l'on comprend, toute évaluation complète TecniPass vous offre 3 moisLa durée du Pass ne démmare qu'après l'inscription complète, vous pouvez donc prendre des accès 'par avance' sans risque aucun ! de Pass e-Learning.
Aussi, nos évaluations permettent d'effectuer une pause. Chaque question incorpore une miseAfin de maximiser (ou minimiser en cas d'erreur) le nombre de points et de mesurer le degré de certitude de l'évalué. Certaines questions incluent un indice 'payant'Il enlève ≃ 20% de la note en cas de consultation..
Liberté quant à la chronologieAffichage du temps, masquage temporaire, choix libre de la chronologie des questions, mise en pause...
Affichage du temps, masquage temporaire, choix libre de la chronologie des questions Mise en pause sur évaluation
des questions et possibilité d'effectuer des pauses !
Mise faible, réponse hésitante (perte et gain moindre) Validation 100% sûre et certaine ! Gain (ou perte) maximum ! Indice consultable, diminue légèrement le gain

Chaque évaluation réalisée est accompagnée d'une Preuve TecniPassPreuve de marque 'TecniPass' confirmant votre employabilité par affichage de sa progression.
Comparaison avec la moyenne obtenue sur notre base d'évalués

Attestation et preuve 2 domaines (1 à 6 domaines)
qui atteste l'employabilité de l'évalué.
Vous disposez d'un tableau récapitulatifMoyenne, notes et légende

Tableau des résultats d'évaluation et moyennes de chacun avec légende
des résultats obtenus par les évalués.
 

Évolution de poste ?

Définir le profil technique du ou des postes à pourvoir,
Évaluer connaissances, compétences et savoir-faire techniques de vos collaborateurs pour déterminer la meilleure auto-formation à suivre afin de pourvoir avec succès aux besoins immédiats et futurs.
 

Renforcer votre équipe ?

Recruter les candidats offrant les compétences qui correspondent le mieux aux besoins de votre activité ?
Nous vous proposons de vous accompagner pour la sélection de vos candidats sur un plan technique.
 

Comment TecniPass peut vous accompagner :

Évaluation technique :


• Nos évaluations couvrent les domaines de compétences de l'électricité industrielle :
Prenez une décision sûre basée sur des données précises, pas sur une impression !
Chez TecniPass c'est concretRésultats d'évaluation avec notes, avec moyennes et légende
Tableau des résultats d'évaluation et moyennes de chacun avec légende !
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Accompagnement :


• Notre accompagnement technique lors d'entretiens de recrutement, d'évolution ou d'adaptation au poste de travail.

Méthodologie :


• L'analyse de votre activité et de vos besoins afin d'optimiser notre intervention sur votre site. L'évaluation terminée, nous pourrons participer aux entretiens ou assurer une partie technique pour maximiser l'efficacité et la justesse de votre décision.
 


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